Къде предлагат най-добри условия за работа на жените
11 Март 2016, Петък
Изненадващо САЩ се оказват в дъното на тази класация. Там са и най-малко дамите, които се назначават на ръководни длъжности
По случай Международния ден на жената онлайн платформата за статистически изследвания Statista публикува класация на държавите от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), които предлагат най-добри условия за работа на представителките на нежния пол.
Според обнародваните данни 29 от общо 34 страни в организацията осигуряват равни условия в професионалната сфера по отношение на половете. Без особена изненада на първите четири места по този показател са скандинавски държави.
Лидерът е Исландия, следвана от Норвегия, Швеция и Финландия. С доста добри резултати са и Унгария и Полша, които се нареждат съответно на 5-а и 6-а позиция.
Изненадващо, в дъното на класацията е Страната на неограничените възможности – САЩ, следвана от Великобритания.
Съединените щати, апропо, са и мястото, където са най-малко жените, заемащи ръководни постове. Иначе постигането на равенство между половете в професионалната сфера, особено що се отнася до мениджърските длъжности, е една от целите на съвременното общество. Но се оказва, че стара Европа, както и бързоразвиващата се Южна Азия, далеч изпреварват САЩ по този показател.
Данни на Института за международна икономика „Петерсън” сочат, че най-голям дял в управлението имат дамите в държавите от югоизточната част на Азия – 25%, следвани от тези в Източна Европа и Централна Азия – по 22%. От друга страна, по този показател Западна Европа и Щатите са на последно място, съответно с едва 16 и 15 на сто.
Проучването, проведено сред 21 980 публични компании в 91 държави, сочи, че ситуацията е доста по-различна, когато става въпрос за жени, които са членове на борда на директорите в дадена фирма.
Най-много такива има в Субсахарска Африка. Там те са с дял от 16%. С 1% по-малко са тези в Западна и Централна Европа, както и в Централна Азия. На последно място отново е САЩ с дял от 11 на сто.
Според изчисленията най-малко са жените, които са на длъжност главен изпълнителен директор на компания. В Югоизточна Азия и Европа техният дял е 8 на сто, докато в Западна Европа и в Северна Америка те са наполовина.
Неотдавна едно проучване на UBS, цитирано от британския вестник „Гардиън“, пък показа, че броят на представителките на нежния пол, станали милиардери, се е увеличил близо седем пъти за последните 20 години – до 145, като движещата сила на този ръст са азиатските бизнесдами.
Докладът е установил, че жените са изпреварили мъжете по отношение на членство клуба на милиардерите с по-бърз темп на растеж на богатството и ранга. Все още обаче компанията на най-богатите хора на планетата се доминира до голяма степен от мъже над 60-годишна възраст.
В световен мащаб има 1202 мъже милиардери. През 1995 г. броят на всички милиардери е бил 289, от които жените са били едва 22. През 2014 г. броят на милиардерите по света е набъбнал до 1347.
Преди 10 години е имало едва три жени милиардери от Азия, а сега те са 25, като повече от половината от тях са първо поколение предприемачи. Като правило те са по-млади от тези в другите континенти – средната им възраст е 53 години, докато за САЩ тя е 59, а за Европа – 65.
