Могат ли да ми връчат предизвестие за прекратяване на трудовия договор, ако съм в отпуска?
Милка Пеева, Харманли
Зависи от основанието, на което работодателят смята да прекрати договора ви. Съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда работник или служител, който е започнал ползването на разрешения му отпуск в следните случаи:
При прекратяване на трудовия договор от работодателя с писмено предизвестие :
- поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
- поради намаляване на обема на работата;
- поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
- поради промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях.
При прекратяване на трудовия договор без предизвестие от работодателя, когато работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен.
Консултациите не изключват, а предполагат последващи консултации с адвокат.
