Вижте какви кадри, освен в сферата на туризма, се търсят край морето
Автор: Диана Славчева
На прага на тазгодишния летен сезон Бюрото по труда в Бургас отчита чувствително намаляване на броя на безработните в региона. Равнището на безработицата в региона е доста по-ниско от това в страната, както и в сравнение с миналата година. По думите на специалистите, това е показателно, че пазарът на труда в тази част на България е в процес на развитие, а икономиката е в подем.
По думите на директора на бургаското Бюро по труда - Живко Янакиев, в сравнение с 2017 г. през първото тримесечие на 2018 г. регистрираните на трудовата борса безработни е със 1000 човека по-малко, което прави с половин процент по-ниско равнището на безработицата.
Живко Янакиев
В подкрепа на това, че пазарът на труда тази година е доста по-оживен, са и заявените на бургаската трудова борса свободни работни места. Към момента техният брой е около 2600.
Най-много свободни позиции, съвсем разбираемо, има в сферата на туризма. Търсят се кадри и в областта на хотелиерството и ресторантьорството. Но също така и в браншовете, тясно свързани с обслужването на курортистите - транспорт и търговия.
Но това, че в Бургаско безработицата е ниска и все повече следва тенденцията да намалява, от своя страна води до недостиг на свободни кадри за нужните на бизнеса позиции - както на специалисти, така и на нискоквалифицирана работна ръка. Въпреки че през лятото край морето се стичат трудоспособни хора от цялата страна, това пак не решава проблема с временната заетост около курортния сезон.
В същото време, активно търсят работа и хора с различни други професии. Постоянен дефицит на кадри се усеща в сферата на здравеопазването - при това целогодишно; а също и в строителството, металообработването и др.
Освен като посредник на трудовия пазар, Бюрото по труда в Бургас ежегодно провежда и не малък брой квалификационни курсове. Разбираемо е, че по-голямата част от тях са за обучение в търсените от туристическия бранш специалности.
Но също така има и курсове за други професионални поприща, към които също има интерес и съществуват възможности за реализация - например за заварчици. „Не знам някъде другаде да има възможност за получаване на някаква квалификация за тази професия, освен при нас" - изтъква Живко Янакиев.
Той уточнява още, че много търсени от работодателите са и офис секретарите и асистентите за отглеждане на деца и възрастни, като Бюрото също редовно организира курсове за придобиване на професионална квалификация и в тези направления. Тази година над 500 души са се включили в различни такива обучения.
Разбира се, Бюрото по труда в Бургас работи и по различни проекти, програми и мерки, насочени към стимулиране на работодателите да наемат хора с различни проблеми - не само здравословни, но и социални, като майки с малки деца, които традиционно биват избягвани от предлагащите свободни работни позиции.
